Gerencia de Servicios en Salud

DIPLOMADO VIRTUAL EN GERENCIA DE SERVICIOS EN SALUD

Presentación

El desarrollo de los temas propuestos le permitirá conocer una fundamentación teórica para desarrollar soluciones adecuadas, buscando siempre garantizar la perdurabilidad de las instituciones, mejorando así el desempeño laboral y la formación complementaria de profesionales competentes en el control de la gestión a través de los procesos gerenciales que atienden las necesidades administrativas las empresas del sector Salud.

Metodología
Educación a distancia en modalidad virtual.
Dirigido a

Gerentes, directores, administradores, coordinadores de áreas administrativas y asistenciales de las empresas del sector salud, profesionales médicos, financieros, asesores organizacionales y operativos, funcionarios encargados de la gestión de los recursos humanos , físicos y tecnológicos del sector salud, profesionales independientes, estudiantes universitarios.

Certificado que otorga

Constancia de asistencia

Intensidad horaria

120 horas

Duración

5 semanas

Competencia General

Reconocer las herramientas disponibles en el área de la gerencia de los servicios de salud creados para el liderazgo de las diferentes instituciones del sector salud en Colombia.

TE INSCRIBES GRATIS

Diligencia el formulario de inscripción.

TE FORMAS GRATIS

Estudia sin ningún problema las 5 semanas del diplomado.

Y SI QUIERES, PAGAS EL CERTIFICADO

Tiene un costo de $69.000 pesos o $25 dolares para estudiantes fuera de Colombia.

MÓDULO 1

Modulo de formación:

Gestión Administrativa en Salud

  • Procesos administrativos gerenciales
  • Liderazgo
  • Estrategia Corporativa
  • La enseñanza y la adecuación de la GDC
  • Situación actual de la GDC en Educación

Competencia Laboral:

Identificar la gestión administrativa en salud teniendo en cuenta los procesos administrativos gerenciales y el liderazgo.

MÓDULO 3

Modulo de formación:

Gestión de Talento Humano en Salud

  • Planeación del Recurso Humano
  • Desarrollo de competencias laborales
  • Capacitación - Inducción - Evaluación

Competencia Laboral:

Realizar de una forma correcta los procesos relacionados con  el recurso humano en las instituciones del sector salud.

MÓDULO 5

Modulo de formación:

Gestión Financiera en Salud

  • Fundamentos de Contabilidad y Finanzas
  • Costos Aplicados a los Servicios de Salud
  • Presupuesto como herramienta de gestión

Competencia Laboral:

Interpretar los presupuestos y costos aplicados a los servicios de salud para la gestión financiera de las instituciones del sector salud.

MÓDULO 2

Modulo de formación:

Gestión de Mercadeo en Salud

  • Negociación y Contratación
  • Economía de la Salud
  • Centros de excelencia - Internacionalización

Competencia Laboral:

Definir los aspectos pertinentes al mercadeo en salud relacionados con el ejercicio gerencial.

MÓDULO 4

Modulo de formación:

Gestión de la Tecnología en Salud

  • Concepto de demanda Vs necesidad
  • Evaluación y seguimiento de la tecnología
  • Análisis - Costo - Beneficio - Costo Utilidad

Competencia Laboral:

Evaluar la gestión de la tecnología en salud, en las instituciones del sector salud, para los análisis de costo-beneficio – utilidad.

INSCRÍBETE GRATIS

MÓDULO 1

Modulo de formación:

Gestión Administrativa en Salud

  • Procesos administrativos gerenciales
  • Liderazgo
  • Estrategia Corporativa
  • La enseñanza y la adecuación de la GDC
  • Situación actual de la GDC en Educación

Competencia Laboral:

Identificar la gestión administrativa en salud teniendo en cuenta los procesos administrativos gerenciales y el liderazgo.

MÓDULO 2

Modulo de formación:

Gestión de Mercadeo en Salud

  • Negociación y Contratación
  • Economía de la Salud
  • Centros de excelencia - Internacionalización

Competencia Laboral:

Definir los aspectos pertinentes al mercadeo en salud relacionados con el ejercicio gerencial.

MÓDULO 3

Modulo de formación:

Gestión de Talento Humano en Salud

  • Planeación del Recurso Humano
  • Desarrollo de competencias laborales
  • Capacitación - Inducción - Evaluación

Competencia Laboral:

Realizar de una forma correcta los procesos relacionados con  el recurso humano en las instituciones del sector salud.

MÓDULO 4

Modulo de formación:

Gestión de la Tecnología en Salud

  • Concepto de demanda Vs necesidad
  • Evaluación y seguimiento de la tecnología
  • Análisis - Costo - Beneficio - Costo Utilidad

Competencia Laboral:

Evaluar la gestión de la tecnología en salud, en las instituciones del sector salud, para los análisis de costo-beneficio – utilidad.

MÓDULO 5

Modulo de formación:

Gestión Financiera en Salud

  • Fundamentos de Contabilidad y Finanzas
  • Costos Aplicados a los Servicios de Salud
  • Presupuesto como herramienta de gestión

Competencia Laboral:

Interpretar los presupuestos y costos aplicados a los servicios de salud para la gestión financiera de las instituciones del sector salud.

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