Comité de Convivencia y Acoso Laboral

DIPLOMADO VIRTUAL EN GESTIÓN DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA Y ACOSO LABORAL

Presentación

El diplomado en Gestión del Comité de Convivencia y Acoso Laboral del Politécnico de Colombia, está orientado a brindar herramientas conceptuales y elementos normativos que aporten a desarrollar una convivencia laboral libre de acoso y sus consecuencias.

La prevención del acoso laboral, más que un requisito legal, es una actividad importante y necesaria para cualquier empresa, que requiere de participantes con las competencias idóneas para conocer, identificar, intervenir y prevenir el acoso laboral en un entorno organizacional determinado.

Este diplomado comprende en sus contenidos temáticos el desarrollo de cinco módulos de formación, que le permitirán conocer temas básicos y normativos sobre la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia y el acoso laboral.

Metodología
Educación a distancia en modalidad virtual.
Dirigido a

Profesionales, tecnólogos, técnicos y estudiantes del área de Seguridad y Salud en el Trabajo, profesionales de áreas afines y personas encargadas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, asesores, consultores, investigadores, integrantes del Comité de Convivencia Laboral y público en general, interesados en adquirir competencias en el tema.

Certificado que otorga:

Constancia de asistencia

Intensidad horaria

120 horas

Duración

5 semanas

Competencia General

Adquirir herramientas conceptuales y elementos normativos que permitan conocer, identificar, prevenir e intervenir el acoso laboral.

TE INSCRIBES GRATIS

Diligencia el formulario de inscripción.

TE FORMAS GRATIS

Estudia sin ningún problema las 5 semanas del diplomado.

Y SI QUIERES, PAGAS EL CERTIFICADO

Tiene un costo de $69.000 pesos o $25 dolares para estudiantes fuera de Colombia.

MÓDULO 1

Módulo de formación:

COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

  • Definición de Comité de Convivencia Laboral
  • Conformación
  • Funciones
  • Respnsabilidades

Competencia Laboral:

Conformar o participar del Comité de Convivencia Laboral en una organización, según los lineamientos de la norma legal vigente.

MÓDULO 3

Módulo de formación:

EL ACOSO LABORAL EN LA ORGANIZACIÓN

  • Causas del acoso laboral
  • Los actores del acoso laboral y el escenario
  • Las etapas del acoso laboral
  • Consecuencias del acoso laboral

Competencia Laboral:

Conocer la dinámica del acoso laboral en las organizaciones y sus consecuencias sobre el trabajador y la empresa.

MÓDULO 5

Módulo de formación:

ASPECTOS CONDUCTUALES DEL ACOSO LABORAL

  • Conductas atenuantes y circunstancias agravantes
  • Conductas del acoso laboral
  • Medidas preventivas y correctivas del acoso laboral

Competencia Laboral:

Identificar las conductas propias y ajenas, del acoso laboral en un entorno organizacional cualquiera.

MÓDULO 2

Módulo de formación:

FUNDAMENTOS DEL ACOSO LABORAL

  • Antecedentes
  • Conceptos de mobbing y acoso laboral
  • Aplicación Normativa

Competencia Laboral:

Comprender los elementos que fundamentan el acoso laboral o mobbing.

MÓDULO 4

Módulo de formación:

MODALIDADES DEL ACOSO LABORAL

 

  • Maltrato laboral
  • Persecución laboral
  • Discriminación laboral
  • Entorpecimiento laboral
  • Inequidad laboral
  • Desprotección laboral

Competencia Laboral:

Identificar las modalidades del acoso laboral que se pueden desarrollar en un entorno laboral, independiente de su naturaleza.

INSCRÍBETE GRATIS

MÓDULO 1

Módulo de formación:

COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

  • Definición de Comité de Convivencia Laboral
  • Conformación
  • Funciones
  • Respnsabilidades

Competencia Laboral:

Conformar o participar del Comité de Convivencia Laboral en una organización, según los lineamientos de la norma legal vigente.

MÓDULO 2

Módulo de formación:

FUNDAMENTOS DEL ACOSO LABORAL

  • Antecedentes
  • Conceptos de mobbing y acoso laboral
  • Aplicación Normativa

Competencia Laboral:

Comprender los elementos que fundamentan el acoso laboral o mobbing.

MÓDULO 3

Módulo de formación:

EL ACOSO LABORAL EN LA ORGANIZACIÓN

  • Causas del acoso laboral
  • Los actores del acoso laboral y el escenario
  • Las etapas del acoso laboral
  • Consecuencias del acoso laboral

Competencia Laboral:

Conocer la dinámica del acoso laboral en las organizaciones y sus consecuencias sobre el trabajador y la empresa.

MÓDULO 4

Módulo de formación:

MODALIDADES DEL ACOSO LABORAL

 

  • Maltrato laboral
  • Persecución laboral
  • Discriminación laboral
  • Entorpecimiento laboral
  • Inequidad laboral
  • Desprotección laboral

Competencia Laboral:

Identificar las modalidades del acoso laboral que se pueden desarrollar en un entorno laboral, independiente de su naturaleza.

MÓDULO 5

Módulo de formación:

ASPECTOS CONDUCTUALES DEL ACOSO LABORAL

  • Conductas atenuantes y circunstancias agravantes
  • Conductas del acoso laboral
  • Medidas preventivas y correctivas del acoso laboral

Competencia Laboral:

Identificar las conductas propias y ajenas, del acoso laboral en un entorno organizacional cualquiera.

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